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山西证券股份有限公司董事、监事2014年度薪酬执行情况及2015年度薪酬方案

时间:2018-05-04来源:网络整理 作者:admin点击:

                                      董事、监事 年2014年薪酬演奏及 2015 年度薪酬工程

                           山西纸股份有限公司
董事、监事 年2014年薪酬演奏及 2015 年度薪酬工程

按照公司条例、《纸公司施行导》、公司董事、掌管支付
施行系统及另一个相干规则,2014年度公司董事、有施行才能的人的现实表示、
公司2014年度经纪业绩和2015项经纪目的,商量贸易薪酬程度,公
司董事会、中西部及东部各州的县议会从容经过了公司董事、2014年度掌管工钱演奏,
并介绍了2015年的薪酬方案。,详细如次:

              第一流的使均衡     年2014年董事、掌管支付演奏

    一、年2014年,公司伟德体育发给事件

                                                                       从公司达到预期的目的的报
姓    名           职    务         性        别     供职声明
薪酬全体数量(10000元)

公司董事、实施经理             男            在职的                   

    周宜洲             董事                 男            在职的                     

    王拴红             董事                 男            在职的                     

    李永清             董事                 男            在职的                     

    孙   璐            董事                 男            在职的                     

    傅志明             董事                 男            在职的                     

    王瑞琪           孤独董事               男            在职的                     

    容和平           孤独董事               男            在职的                     

    王卫国           孤独董事               男            在职的                     

    蒋岳祥           孤独董事               男            在职的                     

传教士乔俊峰首长、副实施经理         男            在职的                     

    张广慧            董事长                男            离任                     

    任宏伟            董    事              男            离任                     

    李兆会            董    事              男            离任                     

    曹   冬           董    事              男            离任                     

   上官永清        董事长(代)             女            离任                     

                                  董事、监事 年2014年薪酬演奏及 2015 年度薪酬工程

    凡例:1、侯巍董事(经公司于 2015 年 2 月 13 日集合的另外的届董事会第三
从容并经过十六次社交,推选Hou Wei首长为二板董事长,任期与公司
董事会的两个任期与公司的资深的施行层同族关系。,工资水平与公司薪酬施行系统相一致。
实施;乔俊峰的官员和官员在公司里缺勤报应。。

    二、年2014年,公司掌管支付发给事件
从公司达到预期的目的的报
姓   名        职   务          性        别    供职声明
薪酬全体数量(10000元)
焦   杨      中西部及东部各州的县议会主席              男            在职的                     
马光泉          监事                 男            在职的                     
张   晋         监事                 男            在职的                     
高   明         监事                 男            在职的                     
郭江明          监事                 男            在职的                     
张福荣          监事                 男            在职的                     
万河斌          监事                 男            在职的                     
罗爱民          监事                 男            在职的                     
中西部及东部各州的县议会副主席、
胡朝晖                               男            在职的                    
艰难行进监事
闫晓华        艰难行进监事               女            在职的                    
尤济敏        艰难行进监事               女            在职的                    
翟太煌        艰难行进监事               男            在职的                    
凡例:胡朝晖装配、闫晓华女朋友、尤济敏女朋友、翟太煌装配为公司在官员
工,工资水平与公司薪酬施行系统相一致。实施。

              另外的使均衡       2015 年度董事、掌管支付工程

    一、该工程依从的抱反感:公司董事任期内、监事
二、本工程的合身限期:2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日
三、2015 年度伟德体育基准及发给远远地
1、孤独伟德体育采取大方制
孤独董事2015年度大方基准为万元整(含税)/年,每月一次平
均发给。
2、内里董事、非艰难行进代表掌管支付采取大方制
内里董事2015年度大方基准为万元整(含税)/年,每月一次平
均发给;使合作单位建造的董事,单位对其报应有有重大意义的规则的,

                             董事、监事 年2014年薪酬演奏及 2015 年度薪酬工程

禀承其规则实施。
非艰难行进代表监事2015年监事大方基准为万元整(含税)/年,
每月一次平均水平发给;使合作单位建造的监事,条件其单位对其支付报应有相
关规则的,禀承其规则实施。
3、内里董事、艰难行进代表掌管支付禀承公司薪酬体系实施
内里董事,按照其在公司山肩的详细施行有或起作用,按照公司相干薪
酬与业绩评估施行系统支付报应,不再另行发给大方等另一个薪酬。
艰难行进代表监事,按照其在公司山肩的详细有或起作用,按公司相干薪酬
与业绩评估施行系统支付薪酬,不再另行支付监事大方。
(五)另一个规则
1、是你这么说的嘛!薪酬均为税前概括,其所关涉的个人所得税一致由公司
代扣代缴;
2、董事致力于董事会社交、董事会特设委员会社交、使合作大
会与实行董事职公司发生的相干费由公司承当。。
董事会社交、中西部及东部各州的县议会社交、使合作大会与中西部及东部各州的县议会的实行
公司发生的相干费由公司承当。。

本工程经使合作大会从容满意、喜欢后见效。。

                                                山西纸股份有限公司
四月145,二

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